HR/리더십
2025-03-10 | 최한나
인재 밀도를 높이고 피드백을 통해 자율성과 책임을 높이며 독특한 조직 문화를 만들어가고 있는 넷플릭스 사례를 소개합니다.
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천하의 스티브 잡스조차도 자신이 창업한 회사에서 해고되었었다.아무리 유능한 인재라도 조직과 업무가 변화하다 보면 잘 적응하지 못 할 수 있다.
